فهم فهم دورة التغيير، وكيف يتفاعل الناس معها من قبل مدراء وسائل الإعلام الفوركس في كثير من الأحيان تجعل من الخطأ على افتراض أنه بمجرد أن يبدأ التغيير، هذا الافتتاح، أو إنكار أنه سيستمر أو آخر. الردود الشائعة خلال هذه المرحلة هي: لقد سمعت هذه الأشياء من قبل. تذكر في العام الماضي أعلنوا مبادرة العملاء الجديدة لم يحدث أي شيء من أي وقت مضى، وهذا سيمر. انها مجرد فكرة الشعر عقول أخرى من الأعلى. أراهن هذا سيكون مثل كل شيء آخر. رئيس هونشو سيكون الحقيقي غونغ هو ولكن في حوالي ستة أشهر كل شيء سوف يعود إلى وضعها الطبيعي. سوف ترى. سوء أعتقد أنه عندما أرى ذلك. الناس في مرحلة الإنكار يحاولون تجنب التعامل مع الخوف وعدم اليقين من التغيير المحتمل. انهم يأملون انهم لن تضطر إلى التكيف. إن مرحلة الإنكار صعبة لأن من الصعب إشراك الناس في التخطيط للمستقبل، عندما لا يعترفون بأن المستقبل سيكون مختلفا عن الحاضر. يميل الناس إلى الخروج من مرحلة الإنكار عندما يرون مؤشرات صلبة وملموسة أن الأمور مختلفة. حتى مع هذه المؤشرات بعض الناس يمكن أن تبقى في حالة إنكار لبعض الوقت. المرحلة الثانية: مقاومة الغضب عندما لا يستطيع الناس أن ينكروا أن شيئا ما قد حدث أو يحدث، فإنهم يميلون إلى الانتقال إلى حالة من الغضب، مصحوبة بمقاومة خفية على المقاومة. هذه المرحلة هي الأكثر أهمية بالنسبة لنجاح تنفيذ التغيير. هناك حاجة إلى القيادة للمساعدة في العمل من خلال الغضب، ونقل الناس إلى المرحلة التالية. إذا كانت القيادة فقيرة، فإن الغضب في هذه المرحلة قد يستمر إلى أجل غير مسمى، ربما أطول بكثير من ذكرى التغيير نفسه. الناس في هذه المرحلة تميل إلى أن تقول أشياء مثل: من هم يعتقدون أنهم يرحلنا حول لماذا هم يختارون علينا ماذا يكون ذلك ملعون سيئة عن الطريقة الأشياء كيف يمكن لك رئيسه تسمح لهذا أن يحدث في الواقع الناس يقولون أشياء أقوى بكثير، ولكن علينا أن نكون مهذبين. المرحلة الثالثة: قبول الاستكشاف هذه هي المرحلة التي يبدأ فيها الناس بالحصول على سنام. لقد توقفوا عن الرفض، وفي حين أنهم قد يكونون غاضبين إلى حد ما، فإن الغضب قد خرج من دائرة الضوء. لديهم فهم أفضل لمعنى التغيير، وأكثر استعدادا لمزيد من استكشاف، وقبول التغيير. وهي تعمل بشكل أكثر انفتاحا، وهي الآن أكثر اهتماما بالتخطيط حول التغيير والمشاركة في هذه العملية. الناس في هذه المرحلة يقولون أشياء مثل: حسنا، أعتقد أن لدينا لجعل أفضل من ذلك. ربما يمكننا الحصول من خلال هذا. نحن بحاجة إلى الحصول على مع الأعمال التجارية. المرحلة الرابعة: الالتزام نجاح عملك تلميح ليس إذا كنت محاربة أو لا توافق. ليس كم مرة كنت تجادل. ليس ما الذي تجادل عنه. حول كيف تجادل، محاربة أو لا توافق، سواء في المنزل أو في العمل. تعلم أن لا توافق، يجادل ومحاربة إلى حد ما، وسوف نرى فرقا في العلاقات الخاصة بك، وكيف الآخرين تصور لك. تعلم قواعد مكافحة الخلاف العادلة والنزيهة بالضغط هنا. هذه هي مرحلة العائد، حيث يلتزم الناس بالتغيير، وهم على استعداد للعمل من أجل تحقيق النجاح. وهم يعرفون حقيقة واقعة، وفي هذه المرحلة قد تكيف الناس بما يكفي لجعله يعمل. في حين أن بعض التغييرات لن تحصل على موافقة من الموظفين (تقليص حجم، على سبيل المثال) الموظفين في هذه المرحلة سوف تلتزم لجعل المنظمة فعالة ضمن القيود التي نتجت عن التغيير. دعونا نختتم ببعض النقاط الرئيسية: 1) تستغرق عملية التغيير قدرا كبيرا من الوقت لتحقيق الاستقرار والعمل. لا أوندرماناج على افتراض أنها سوف تعمل نفسها و لا الإفراط في رد فعل عندما تواجه مقاومة معقولة. 2) القلق إذا لم يكن هناك مقاومة. إذا كان التغيير كبيرا فإنه يعني أن الناس يختبئون ردود فعلهم. في نهاية المطاف ردود الفعل التي لم يتم التعامل معها سوف تتفاقم ويمكن أن تدمر المنظمة. وبالمثل مع الغضب. بحث نصائح للناس لتضييق عودة البحث الخاص بك، انقر على فاستولستاف أو أزرار الطالب. غير متأكد من كيفية تهجئة اسم بيرسونرسكوس استخدام علامة النجمة () ك كوتويلدكاردوت إلى كوتفيل في الفراغات في مجموعة متنوعة من الطرق. اقرأ أكثر. للأقسام يمكنك العثور على قسم باسمه أو ما يفعله. على سبيل المثال، كتابة كوتنغليشكوت سوف تعطيك قسم اللغة الإنجليزية ومعهد اللغة الإنجليزية. يتم الاحتفاظ قوائم الإدارات من قبل المكاتب والإدارات الفردية. إذا لاحظت أي أخطاء أو سهو. يرجى تنبيه المكتب المسؤول. للمخاوف التقنية. أو لتحديد مكاتب الاتصال الخاصة بك، مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني. نصائح البحث عن الناس لتضييق عودة البحث الخاص بك، انقر على فاستولستاف أو أزرار الطالب. غير متأكد من كيفية تهجئة اسم بيرسونرسكوس استخدام علامة النجمة () ك كوتويلدكاردوت إلى كوتفيل في الفراغات في مجموعة متنوعة من الطرق. اقرأ أكثر. للأقسام يمكنك العثور على قسم باسمه أو ما يفعله. على سبيل المثال، كتابة كوتنغليشكوت سوف تعطيك قسم اللغة الإنجليزية ومعهد اللغة الإنجليزية. يتم الاحتفاظ قوائم الإدارات من قبل المكاتب والإدارات الفردية. إذا لاحظت أي أخطاء أو سهو. يرجى تنبيه المكتب المسؤول. للمخاوف التقنية. أو لتحديد مكاتب الاتصال الخاصة بك، مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.
No comments:
Post a Comment